Реформа высшего образования и новые правила привлечения иностранных работников стали ключевыми темами для молочной промышленности, обсуждаемыми на заседании Комитета по кадрам Союзмолоко. Встреча, состоявшаяся 10 апреля в Москве, также охватила расширение целевого набора, ход отраслевого хакатона и свежие рекомендации федеральных ведомств по работе с несовершеннолетними сотрудниками и наставничеству.
Реформа высшего образования, проводимая по поручению президента, включает формирование укрупненной группы специальностей 'Сельское, лесное, рыбное хозяйство, зоотехния'. Союзмолоко участвует в рабочей группе по 'пилотному проекту', в котором задействованы 17 вузов страны. Ставропольский государственный аграрный университет назначен ответственным за разработку предложений. Комитет детально прорабатывает проекты постановлений правительства, утверждающих новые перечни направлений подготовки. В сфере 'Ветеринарии и зоотехнии' будут четкие уровни образования: базовый уровень по специальности 'Зоотехния' готовит зооинженеров, а магистратура позволяет получить квалификацию зооинженера с указанием конкретной специализации. В ветеринарной сфере базовый уровень готовит ветеринарного врача, а магистратура — магистра ветеринарии с правом присвоения квалификации ветеринарно-санитарного эксперта. Укрупненные группы специальностей позволяют согласованно разрабатывать образовательные стандарты, формировать общее ядро дисциплин, планировать контрольные цифры приема и стыковать программы с профессиональными стандартами.
Минсельхоз России расширил перечень заказчиков целевого набора согласно Федеральному закону 'Об образовании'. Теперь в него могут быть включены организации, осуществляющие первичную и последующую (промышленную) переработку сельхозпродукции, а также производство лекарственных средств для ветеринарии, кормовых и пищевых добавок, ферментных препаратов. Ключевое условие — предприятие должно вести такую деятельность не менее трех лет. Срок подачи заявок продлен до 20 апреля, и Союзмолоко уже предоставил своим членам полный перечень вузов и специальностей для целевого набора.
Система взаимодействия 'наука — бизнес — государство' обновляется в рамках проекта 'Большое животноводство' Минсельхоза России, чтобы сделать исследования более прикладными. Первым шагом стал хакатон по направлениям 'Воспроизводство', 'Генетика и селекция', 'Факторы среды' и 'Здоровье животных', где Союзмолоко выступил модератором. Сейчас готовится вторая встреча участников для уточнения мероприятий дорожной карты, оценки необходимости изменения нормативных правовых актов и определения стоимости и источников финансирования работ.
Проекты федеральных законов меняют порядок привлечения иностранной рабочей силы через эксперимент в сфере миграции, планируемый с 1 января 2027 года по 31 декабря 2029 года на всей территории России, кроме Москвы и Московской области. Если поправки будут приняты, единственным законным механизмом станет организованный набор, а патенты и разрешения на работу упразднятся. Союзмолоко сформировал отзывы, указав на существенные риски для сельского хозяйства, и после сбора всех замечаний законопроект отправлен на доработку.
Члены комитета получили пакет актуальных рекомендаций от федеральных органов исполнительной власти. Минтруд разъяснил порядок получения мер господдержки при трудоустройстве граждан с инвалидностью в рамках федерального проекта 'Активные меры содействия занятости' нацпроекта 'Кадры'. Минпросвещения объявило о старте всероссийского конкурса 'Наставничество', который в 2026 году впервые включает номинации для бизнеса и предпринимательства. Также были распространены методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и советы по разработке корпоративной социальной политики для поддержки работников с семейными обязанностями.
Союзмолоко усиливает свое присутствие в экспертных группах: члены Комитета по кадрам заявлены для участия в формировании прогноза потребности экономики в кадрах в отраслевом и региональном разрезах. Кроме того, союз включился в подготовку новой версии федерального отраслевого соглашения по АПК на 2027-2029 годы, так как срок действия текущего документа завершается в 2026 году. Новое соглашение будет регулировать минимальные гарантии по оплате труда, рабочему времени, охране труда и социальной политике для всех работников агропромышленного комплекса.
