В рыбной отрасли формируется кадровый резерв на годы вперед. В Нижнем Новгороде проходит III съезд Молодежного совета, где более 100 участников из разных регионов страны учатся принимать решения, распределять ответственность и добиваться результатов.
Участники съезда — молодые госслужащие, ученые, работники бюджетных организаций — в течение трех дней работают над стратегическими проектами, посещают лекции и участвуют в стратегической мастерской. Их задача — создать модель Молодежного совета, которая будет интегрирована в систему Росрыболовства с измеримыми результатами и механизмом формирования кадрового резерва.
Руководитель Росрыболовства Илья Шестаков подчеркнул, что отрасль проходит через масштабную модернизацию: строятся новые суда и перерабатывающие заводы, внедряются современные технологии, развивается аквакультура и логистика. "Техника сама по себе ничего не решает — нужны люди, которые готовы на ней работать, двигать отрасль вперед и брать на себя ответственность", — отметил он. Для таких специалистов Росрыболовство создает возможности для профессионального развития, предлагает достойные условия труда и карьерные перспективы.
Молодежный совет Росрыболовства уже наработал базу важных инициатив, многие из которых воплощены в жизнь. Активные сотрудники территориальных управлений, вузов, научно-исследовательских организаций и учреждений по сохранению водных биоресурсов обмениваются опытом, взглядами на общие задачи и перенимают опыт ветеранов рыбной отрасли.
